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comment adopter une posture de manager agile

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Développer une posture de manager agile

Pratiquer un management agile pour améliorer la performance de son équipe

La révolution numérique et digitale implique des mutations profondes au sein des organisations.

L’entreprise se transforme et le rôle du manager évolue, dans un contexte de montée de l’incertitude et de flexibilité.

Une opportunité se présente pour les managers de conforter leur leadership en adoptant une nouvelle posture, plus agile, pour favoriser l’intelligence collective et l’innovation : donneur de sens, porteur de vision, catalyseur d’échanges et de collaboration.

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